Une campagne d'affichage pour Notre-Dame La Riche

30 juin 2021

Depuis 2 ans, l'institution Notre-Dame La Riche a choisi CEP-SOCOTIC pour la gestion de sa communication avec une mission globale.

Cet établissement situé dans la rue Georges Delpérier 37000 Tours, propose un large choix de formation de la maternelle à l'enseignement supérieur !
Il accompagne et oriente les élèves sur les voies qui leur conviennent !

La communication a été faite au travers du site web refait début 2020 et qui s'enrichit au fil du temps. Ces Portes Ouvertes grâce au travail de référencement naturel de CEP-SOCOTIC apparaissent régulièrement sur Google et les autres moteurs de recherches.

La communication des journées portes ouvertes de Notre-Dame la Riche a également était faite sur les réseaux sociaux de l'institution : Facebook, Linkedin, Twitter et Google Business avec des actions ciblées en fonction de différents critères (géolocalisation, âge...).

En complément des actions effectuées sur les réseaux, pour les dernières Portes Ouvertes, Notre-Dame La Riche s'affiche sur la métropole avec un visuel créé par les équipes de CEP-SOCOTIC.

Comment Notre-Dame La Riche a choisi CEP-SOCOTIC ?

Notre Dame-La Riche, c'est 7 établissements de la maternelle au BTS qui jusqu'en 2019 avait une chargée de communication. Pas toujours satisfait des retombées attendues, la direction de l'établissement et l'OGEC ont demandé à CEP - Conseil en Publicité un audit de communication. A la suite de cet audit, la Direction de cette institution a sollicité CEP-SOCOTIC pour mettre en place une stratégie de communication en partant du même budget que l'année précédente (sans la rémunération de la Chargée de Communication à qui on a confié de nouvelles missions).

Le site web a été refait et mis en ligne fin 2019 pour Notre-Dame La Riche, des newsletters ont été créées, des communications Print, une mission de Community Manager lancée... le désign précédent n'a pas été modifié, il a simplement été actualisé.

Fin 2020, un premier bilan a été fait. Plus de 1 300 contacts sont arrivés par Internet depuis la mise en place du site web ce qui a permis d'augmenter les effectifs des différents établissements, tout cela en pleine période de COVID qui avait fortement troublé les Portes Ouvertes habituelles, sources essentielles de recrutement pour cette institution. Ce résultat a d'autant plus satisfait l'OGEC et la Direction de l'Etablissement que plus de 15% du budget a été économisé (plus la rémunération de la Chargée de Communication interne qui ne s'occupe plus du tout de communication).

Naturellement la mission a été renouvelée pour 2021 avec un réajustement des objectifs et le Directeur regrette de ne pas avoir adopté le principe du Service Communication entièrement externalisée beaucoup plus tôt, c'est dans ce cadre qu'a eu lieu cette campagne d'affichage.

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